對于普通地區來說，退休金能拿到1萬元以上的老人，絕對是鳳毛麟角的存在。但是，由于我國養老保險制度發展的不平衡性，相對北上廣深等發達城市會更多一些。就我們的退休人員巨大基數而言，預計對養老金過萬的人數得有六七百萬人。

養老金計算公式。

養老金過萬是怎么計算出來的呢？對于普通人來說，參加養老保險產生的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。不過，由于我國養老保險制度建立的原因，在當地建立養老保險個人賬戶制度，以前的繳費年限和視同繳費年限一般會計算過渡性養老金的。

如果僅僅計算基礎養老金和個人賬戶養老金，至今才不到30年的時間，很難實現過萬的情況。

按基礎養老金計算公式，按照60%、100%和300%檔次繳費，每一年可以領取0.8%、1%和2%的退休上年度社平工資（也有的地方稱之為養老金計發基數）。就目前的社平工資水平來看，大多數地方社平工資在6000~8000元之間。也就是說按照300%檔次繳費30年，基礎養老金才3600元到4800元。

個人賬戶養老金，主要看個人賬戶的積累額度和退休年齡，確定的計發月數。即使我們個人賬戶能夠積累50萬元，60歲退休，每月養老金也才僅僅3600元。

所以說單憑繳費，養老金過萬很難。

一般來說，退休過萬的老人養老金都是40年左右，有一大部分視同繳費年限計算過渡性養老金。而且參保人的平均繳費指數相對都很高，一般都在2.0以上。另外，機關事業單位的過渡性養老金計算時間是2014年9月底以前，相對養老金計算出過萬結果的概率更高一些。

養老金的平均水平。

我們國家的平均養老金水平有多少呢？2022年，根據人社部發布的一篇文章《織密社會保障安全網》中提到的內容，2021年我國企業退休人員人均養老金水平才2987元。如果再按照每年養老金增長4%和3.8%的平均水平計算，不考慮退休人員的去世和新增，現在的養老金水平大約是3225元左右。

由于是平均養老金水平，實際上至少有60%的人是達到或者低于這一水平的。而考慮一下平均養老金水平和養老金上萬的距離，估計企業退休人員中也就只有2%左右的人才能夠實現。這些人大多數是國有企業的中高級管理人員，或者是從國有企業跳槽到其他企業但后期按照高檔次繳費的人員。如果考慮到有人享受企業年金的話，這樣的人員數量可能會多一些。

根據國家統計年鑒的數字，2021年末我國離退休人員數量是13157萬人，其中執行企業退休制度的人員數量是11126.5萬人。也就是說，按照2%計算的話，大約是220萬人。經過這兩年的增長，預計能夠增加到250萬人左右。

機關事業單位退休人員養老金水平差不多是企業退休人員的一倍以上，盡管離退休人員只有2000多萬人，但預計其中養老金過萬的人群有20%左右。因此，這一部分人員有400多萬。

合計起來的話，有650萬。

養老金過萬的實例。

我們單位的老領導，去年退休的時候，基本養老金加上職業年金每月領到1.4萬元。他是多年的正處級干部，60歲退休，因此養老金不抵。一般來說，在青島地區退休，副處級以上60歲退休，養老金差不多都能領到1萬元以上。

也有一些企業退休人員養老金能過萬，比如說下面這位江蘇省的退休人員，工齡43年02個月，平均繳費指數達到了2.4916。養老保險個人賬戶的儲存額是39.7萬余元。他每月領取的養老金達到了10450.8元。

下面北京市的這位退休人員，盡管工齡只有38年零10個月，平均繳費指數2.15，個人賬戶余額也是39萬余元，但是由于北京的養老金計發基數達到了11082元，最終其養老金可以領到12027元。

我見過企業退休養老金最高的是這位上海市企業職工。工齡42年零一個月，平均繳費指數2.1795。由于上海市的養老金計發基數去年是11396元，再加上其個人賬戶余額高達51萬余元，上海市還有企業退休人員額外增加的365元，最終其養老金為13946.4元。

所以，養老金要想領取過萬元，真的有點難。目前人數并不多，大約也就六七百萬人。