入夏以來(lái)，燒烤行業(yè)迎來(lái)銷售旺季，連鎖餐飲品牌豐茂烤串也進(jìn)入市場(chǎng)擴(kuò)張期，急需擴(kuò)充人員隊(duì)伍。圍繞企業(yè)用工需求，6月17日，58同城招聘為豐茂烤串量身定制了一場(chǎng)直播招聘活動(dòng)，全新打造“帶著offer去探店”的新型服務(wù)模式，將直播招聘與時(shí)下火熱的探店互動(dòng)進(jìn)行了巧妙的融合，通過(guò)多方面展示企業(yè)實(shí)力塑造雇主品牌價(jià)值，滿足商家多元化招聘需求的同時(shí)，借助平臺(tái)巨大流量曝光為商家線下門(mén)店引流，助力商家培育更多潛在消費(fèi)者。
顛覆線上招聘模式，破解招聘引流難題
經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，豐茂烤串從眾多燒烤品牌中脫穎而出，但在迅速擴(kuò)張之下，豐茂烤串同樣面臨著人才缺乏的難題。通過(guò)深入挖掘餐飲行業(yè)及企業(yè)招聘需求，并利用求職者兼餐飲消費(fèi)者這一特點(diǎn)，58同城招聘創(chuàng)新推出“直播探店+帶崗招聘”的招聘模式，借助主播探店的形式，直觀展示了門(mén)店環(huán)境、爆款菜品等，令求職者身臨其境，解決雇主形象宣傳問(wèn)題，提升企業(yè)招聘力。
除了環(huán)境與美食方面的展示，在6月17日的直播招聘中，企業(yè)HR與高管在線發(fā)布門(mén)店店長(zhǎng)、前廳經(jīng)理等崗位，對(duì)崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等求職者重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，還有門(mén)店員工分享真實(shí)工作體驗(yàn)，提供全面的價(jià)值參考。與此同時(shí)，直播間開(kāi)辟了線上簡(jiǎn)歷投遞通道，幫助求職者快速鎖定理想職位。
此外，依托58同城在求職者和消費(fèi)者之間的雙端流量?jī)?yōu)勢(shì)，本次活動(dòng)不僅幫助豐茂烤串有效吸引了大批求職者應(yīng)聘，也為企業(yè)線下餐飲門(mén)店精準(zhǔn)引流，助力商家輕松獲取更多顧客。
打造多元招聘服務(wù)，助力中小微餐飲企業(yè)攬才
在消費(fèi)升級(jí)與疫情防控常態(tài)化的背景下，餐飲行業(yè)消費(fèi)不斷升溫，不少餐飲企業(yè)開(kāi)始招兵買(mǎi)馬。58同城創(chuàng)新研發(fā)的智能化招聘工具，包括微聊、直播招聘等在內(nèi)的一系列專業(yè)招聘產(chǎn)品，為眾多中小微餐飲企業(yè)提供了更加高效、便捷的招聘解決方案。在58同城直播招聘的輔助下，商家的招聘需求迅速得到曝光，招聘方與求職者均可足不出戶遠(yuǎn)程交流，實(shí)現(xiàn)“隔空對(duì)話”有效提升招聘效率。同時(shí)58同城創(chuàng)新借助直播探店形式，深挖餐飲行業(yè)客戶招聘及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，多維度傳播企業(yè)雇主品牌，幫助商家吸納額外流量。
不僅如此，面對(duì)后疫情時(shí)代新的招聘求職需求不斷涌現(xiàn)，為進(jìn)一步幫助中小微餐飲企業(yè)招攬人才，擴(kuò)大品牌影響力，58同城打造的餐飲行業(yè)線上招聘專區(qū)將于6月底正式上線，屆時(shí)58同城將聯(lián)合云海肴（北京）餐飲管理有限公司、北京花家怡園餐飲有限公司、北京湘煌餐飲有限公司、北京快客利餐飲管理有限公司等兼具實(shí)力與用人需求的300多家餐飲企業(yè)發(fā)布餐飲招聘信息，會(huì)提供服務(wù)員、領(lǐng)班、收銀員、打荷配菜、廚師等多個(gè)崗位，借助58的平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)拓寬商家溝通渠道，全方位為餐飲商家排憂解難。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城招聘深度挖掘用人企業(yè)需求，不斷優(yōu)化招聘服務(wù)與招聘工具的性能，打造新穎獨(dú)特的招聘求職生態(tài)。未來(lái)，58同城將不斷為用戶帶來(lái)更多元化的增值產(chǎn)品服務(wù)，助力企業(yè)提升招才效率與競(jìng)爭(zhēng)力，幫助求職者理想擇業(yè)。
