【ITBEAR科技資訊】10月21日消息，美國(guó)任天堂總裁道格?鮑澤接受外媒 Inverse 采訪時(shí)談及了游戲行業(yè)工會(huì)化問(wèn)題。鮑澤表示，公司的員工工作滿意度極高，整體參與度也是非常高的，這一點(diǎn)從員工的留存率便可得以佐證，這一指標(biāo)在游戲行業(yè)中極為顯著，員工流動(dòng)率相對(duì)較低。他指出，任天堂一直致力于創(chuàng)造一種包容的文化，注重員工的工作與生活平衡，堅(jiān)守著“使人們的臉上綻放微笑”的特殊使命。
鮑澤補(bǔ)充道，每個(gè)員工都有權(quán)利組建工會(huì)，而公司未來(lái)將一如既往地尊重這一權(quán)利。他認(rèn)為，在確保工作環(huán)境、文化促進(jìn)員工的工作效率、生活平衡以及內(nèi)部成長(zhǎng)方面，任天堂一直在正確的道路上前行。他表示，“無(wú)論未來(lái)前方有多遠(yuǎn)，我們都將尊重他們，現(xiàn)在我們著眼于如何創(chuàng)造最佳的工作文化和環(huán)境?！?/p>
根據(jù)今年9月公布的任天堂官方數(shù)據(jù)，該公司在日本總部的新員工留存率高達(dá)98.8%。這一數(shù)據(jù)是指2019年4月入職并于2022年4月仍在公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生比例，其中男性留存率達(dá)到100%，女性則為96%。這意味著，在任天堂招聘100名新員工中，只有大約1人會(huì)選擇離職。
