近期，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《上海市人力資源和社會(huì)保障四部門關(guān)于授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的決定》。經(jīng)過(guò)多層審議，審查程序，怪獸充電榮獲由上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市總工會(huì)、上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)、上海市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予的“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。開(kāi)展“達(dá)標(biāo)企業(yè)評(píng)選”是上海市推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的抓手之一。該稱號(hào)旨在表彰于和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位，創(chuàng)建指標(biāo)由規(guī)范性指標(biāo)、建設(shè)性指標(biāo)、發(fā)展性指標(biāo)、感受性指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)六部分構(gòu)成，采用分值制的辦法對(duì)企業(yè)關(guān)系進(jìn)行測(cè)評(píng)。
作為行業(yè)領(lǐng)跑者，怪獸充電深知和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)生動(dòng)力，是企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)進(jìn)步的凝聚紐帶。自2017年成立以來(lái)，公司始終將員工視為公司最重要的組成部分和核心的資源，尊重企業(yè)員工主體地位，保障員工的合法權(quán)益，通過(guò)不斷完善企業(yè)規(guī)章制度，升級(jí)在用工管理、社會(huì)保障、員工發(fā)展、文化建設(shè)等維度的質(zhì)量和水平。
怪獸充電不僅為員工提供舒適整潔的工作環(huán)境，其獨(dú)具特色的內(nèi)部培訓(xùn)管理制度、豐富的文化社團(tuán)活動(dòng)和權(quán)益體系從各方面切實(shí)提升了員工的獲得感、幸福感、安全感。在和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的促進(jìn)下，怪獸充電正以強(qiáng)大的“向心力”和“凝聚力”飛速發(fā)展，與員工攜手成長(zhǎng)，向“成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技消費(fèi)公司”的美好愿景穩(wěn)步邁進(jìn)。
值得注意的是，創(chuàng)建成功的達(dá)標(biāo)企業(yè)除被授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”銘牌和證書之外，符合條件的還可以享受到不納入勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的主動(dòng)監(jiān)察范圍、不納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主動(dòng)審計(jì)稽核范圍、適當(dāng)延長(zhǎng)其他工作時(shí)間制度批復(fù)有效期等激勵(lì)措施。此外，在申報(bào)首席技師資助、上海市技術(shù)能手評(píng)選等項(xiàng)目，享受企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策時(shí)，獲評(píng)企業(yè)將被優(yōu)先考慮。基于此，怪獸充電將有望創(chuàng)造出更多的員工關(guān)愛(ài)模式，為員工的工作、生活提供全方位的保障。
未來(lái)，怪獸充電將一如既往地踐行“以人為本”，進(jìn)一步構(gòu)建規(guī)范有序、公平公正、互利共贏的勞動(dòng)和諧關(guān)系，積極發(fā)揮榜樣示范和價(jià)值引領(lǐng)作用，在創(chuàng)造就業(yè)、助推經(jīng)濟(jì)與社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展等方面貢獻(xiàn)力量。
