2023年10月21日,由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇(以下簡稱“C50+”)主辦的主題為“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”第十三屆中國管理·全球論壇暨中國管理模式杰出獎頒獎盛典在深圳成功舉辦。中西方著名管理學者、知名企業(yè)領(lǐng)導者匯聚一堂,坐而論道。
中國經(jīng)濟歷經(jīng)數(shù)十年的快速發(fā)展,涌現(xiàn)出一批站在潮頭的中國企業(yè),憑借出色的管理實踐穿越周期,體現(xiàn)出強大的發(fā)展韌性。秦川機床工具集團股份公司(簡稱“秦川機床”)憑借組織、人才和生態(tài)的建設,創(chuàng)新管理實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,在經(jīng)歷層層篩選與調(diào)研之后,榮獲本年度“中國管理模式創(chuàng)新獎”。
秦川機床是中國機床工具行業(yè)龍頭骨干,1965年由上海內(nèi)遷至寶雞市。經(jīng)歷了58年的磨礪,秦川機床先后獲得“國家科技進步一等獎”、“國家科技進步二等獎”、“中國工業(yè)大獎項目表彰獎”、“中國機械行業(yè)百強企業(yè)”等多項榮譽,且擁有國家級制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品和多家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
對于一家扎根于內(nèi)陸的老牌國企而言,要在日德引領(lǐng)的機床領(lǐng)域持續(xù)深耕,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展絕非易事。為努力建成具有世界先進水平的高端裝備制造領(lǐng)域系統(tǒng)集成服務商和關(guān)鍵零部件供應商,秦川機床始終將人才視為企業(yè)的重要資產(chǎn),是推動企業(yè)科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
一方面,秦川機床積極加強組織文化建設,通過打造具有感染力、使命感的企業(yè)文化,以“裝備中國,走向世界”為目標,秦川機床將生產(chǎn)制造中各個環(huán)節(jié)和領(lǐng)域中的不同人員都凝聚起來,大家齊心協(xié)力,勇?lián)鷷r代重任,努力走出一條中國機床自主創(chuàng)新的高質(zhì)量道路。
另一方面,秦川機床也持續(xù)保持對科技創(chuàng)新人才的高投入,建有國家級企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站、博士后科研工作站,同時持續(xù)完善人才培養(yǎng)制度和創(chuàng)新激勵機制,不斷驅(qū)動和激發(fā)著內(nèi)部創(chuàng)新突破。對于支撐企業(yè)快速發(fā)展的高質(zhì)量人才,秦川機床還提供有力的工作保障和充分的人文關(guān)懷。企業(yè)建有4個國家級技能大師工作室,并在當?shù)厥姓I(lǐng)導的幫助之下,解決優(yōu)秀人才子女上學、就醫(yī)等切實的問題,也為優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新提供了足夠的空間與時間。
近年來,國家重點行業(yè)領(lǐng)域、新能源汽車產(chǎn)業(yè)等呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展趨勢,高端裝備包括高端數(shù)控系統(tǒng)的需求迎來了爆發(fā)式增長。秦川機床積極主動求變,與行業(yè)企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等創(chuàng)新主體的聯(lián)合,打造陜西省高檔數(shù)控系統(tǒng)創(chuàng)新平臺,強化技術(shù)創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合,其成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新與人才激勵政策的變革,也將讓秦川機床擁有更為長足的競爭力與生命力。
同時,秦川機床能夠快速將新技術(shù)融入到產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,融合到管理過程中。企業(yè)把新技術(shù)運用到提供給客戶的產(chǎn)品中,由只提供單臺機床,到為整個流水線提供一整套數(shù)字技術(shù)、智能技術(shù),實現(xiàn)了由單套設備向成套設備進化,由提供單一機床向提供具有供應鏈式的成套產(chǎn)品,把新技術(shù)真正運用到產(chǎn)品制造中。
本次榮獲“中國管理模式創(chuàng)新獎”,將成為秦川機床管理變革探索的新起點。秦川機床在頒獎盛典上表示,今后將繼續(xù)推進企業(yè)變革,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷進行技術(shù)突破,在當前科技封鎖形勢嚴峻的情況下加快國產(chǎn)化替代步伐,在工業(yè)母機行業(yè)挺起中國的脊梁。
