如果前一天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還很和氣，今天卻對(duì)你冷若冰霜，說話也總帶著刺，大概率就是你得罪他了，一旦你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)給你好臉色的，輕則對(duì)你不理不睬，看你的態(tài)度以觀后效，重則對(duì)你進(jìn)行打壓，讓你待不下去。

可有的人說話口無遮攔，或者性格耿直，在不經(jīng)意間就得罪了領(lǐng)導(dǎo)，還傻傻地不知道，以為是領(lǐng)導(dǎo)的問題，尤其是這三種行為，是領(lǐng)導(dǎo)很難容忍的。

第一，背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話

領(lǐng)導(dǎo)特別討厭下屬在背后說自己壞話，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，意味著你的忠誠(chéng)度有問題，對(duì)于不忠誠(chéng)自己的人，領(lǐng)導(dǎo)也不可能再給你任何機(jī)會(huì)，對(duì)你的態(tài)度隨即發(fā)生改變，可能你自己都不知道是怎么回事。

如果你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)真的很不滿，你可以在心里罵他一千遍一萬遍，也可以跟家人傾訴一下，就是別跟同事說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，雖然你跟同事的關(guān)系不錯(cuò)，平時(shí)也走得很近，但你一定要知道人心隔肚皮，再熟再好的同事，也是同事而已，不是你的家人，只要對(duì)他有利，他回頭就能把你賣了。

第二，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)都特別愛面子，如果你當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓他很沒有面子，就算你說得對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)都不可能接受你的意見，反而會(huì)惱羞成怒，對(duì)你當(dāng)眾猛烈批評(píng)。如果鬧到這一步，那么你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，基本就很難修復(fù)了。

不管你怎么不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的安排，或者不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的看法，除非你已經(jīng)忍無可忍，打算與領(lǐng)導(dǎo)一拍兩散。你有不同意見可以私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，千萬不要當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，你這樣做除了加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾外，對(duì)你一點(diǎn)好處都沒有。

第三，越級(jí)匯報(bào)工作

如果說有一種行為是所有領(lǐng)導(dǎo)都不能容忍的，那就是越級(jí)匯報(bào)工作，有些人覺得不就向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下工作嘛，有什么大不了的。如果你是這么想的，那只能說你太天真了。

因?yàn)樵郊?jí)匯報(bào)就是領(lǐng)導(dǎo)的紅線，事關(guān)他在職場(chǎng)的生存問題，你說嚴(yán)重不嚴(yán)重？你可能是無意的，但領(lǐng)導(dǎo)可不這么想，他會(huì)認(rèn)為你是想撇開他，直接與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系，想要取他而代之，你明白這一點(diǎn)，就知道為什么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的越級(jí)匯報(bào)反應(yīng)有那么大。

如果你是因?yàn)槠渌碌米锪祟I(lǐng)導(dǎo)，他頂多給你穿小鞋，批評(píng)你幾句，或者邊緣化你，可要是你越級(jí)匯報(bào)，那么領(lǐng)導(dǎo)是不可能再容你了，接下來他一定會(huì)費(fèi)盡心思逼迫你離開。